下载云顶下载云顶国际彩票彩票

武汉 公选/遴选

在线咨询

下载云顶国际彩票推荐

您现在的位置:下载云顶国际彩票 > 公选/遴选 > 报考指导 >

事业单位领导可托第三方遴选 打破上级任用传统

事业单位领导可托第三方遴选 打破上级任用传统

《事业单位领导人员管理暂行规定》出台

下载云顶国际彩票谁来当事业单位的领导?如何选拔?除了传统的组织选拔模式以及竞争上岗和公开选拔模式之外,今后还可以探索委托相关机构遴选。

下载云顶国际彩票昨晚,中办下发《事业单位领导人员管理暂行规定》(简称《规定》),明确提出这个选拔任用事业单位领导人员的最新方向。

下载云顶国际彩票委托遴选  打破上级任用传统模式

《规定》用八个章节,全面规范了事业单位领导人员人事管理的各个方面。

“选拔任用”章节,《规定》提出:“选拔事业单位领导人员,根据行业特点和岗位要求,可以采取组织选拔、竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)等方式进行,也可以探索委托相关机构遴选等方式进行”。

解读:其中提出的“相关机构”指的是哪些?“比如猎头公司”, 国家行政学院教授汪玉凯解释说。“这是参照企业做法推出的新举措,开辟了一条任用事业单位领导人员的新路径,打破了传统的以上级任用为主的做法,意义重大”。

下载云顶国际彩票推广聘任制  不吃“财政饭”

《规定》:任用事业单位领导人员,区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员,逐步加大聘任制推行力度。

下载云顶国际彩票解读:“聘任制就代表着非终身制、不端‘财政饭’”,汪玉凯说。

下载云顶国际彩票《规定》明确提出“行政领导人员,逐步加大聘任制推行力度”,意味着将逐步打破行政领导人员的“铁饭碗”,“这会提升事业单位的专业化水平。每个单位的行政领导人员岗位有限,以前不少单位都是‘千军万马过独木桥’,争着当行政领导,忽略了自己的术业专攻”。

下载云顶国际彩票明确任期制  同岗禁超10年

下载云顶国际彩票《规定》:事业单位领导人员一般应当实行任期制。并明确任期年限:每个任期一般为三至五年,在同一岗位连续任职一般不超过十年。

下载云顶国际彩票在退出机制方面,四类情形应当免职:达到任职年龄界限或者退休年龄界限;年度考核、任期考核被确定为不合格的,或者连续两年年度考核被确定为基本合格;受到责任追究;因工作需要或者其他原因。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

解读:汪玉凯认为,任期制和退出机制都在解决领导人员能上不能下这个难题,“目的都是激活事业单位人事制度这盘棋”。

 

更多公考资讯欢迎关注武汉人事考试网

扫下方二维码

关注“武汉公考交流”下载云顶国际彩票公众号

下载云顶国际彩票加入“湖北公考交流群”

下载云顶国际彩票及时掌握更多公务员考试资讯!


 

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:西西)
关键词阅读 遴选

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

武汉中公教育

武汉中公教育(qs_offcn)

立即关注

100万+阅读量40万+粉丝数10万+点赞数

公职QQ群

加入QQ群

澳门威尼斯人备用网址 必威电竞亚洲大师赛 必威备用地址 威尼斯人线上下载云顶国际彩票官网 365bet官网客户端下载苹果版 365bet官网客户端登录不了 365bet登录地址 365bet手机客户端下载 必威手机版下载 必威十大平台吗